CSDDD là một quy định mới của Liên minh Châu Âu (EU), nhằm thiết lập các quy tắc bắt buộc cho các doanh nghiệp. Mục tiêu của CSDDD là xác định, ngăn chặn, giảm thiểu và chịu trách nhiệm về các tác động tiêu cực đến quyền con người và môi trường trong hoạt động kinh doanh và chuỗi giá trị của họ.
Các điểm quan trọng về CSDDD:
- Thời gian áp dụng:
- Ngày 23 tháng 2 năm 2022: Ủy ban châu Âu thông qua đề xuất về CSDDD.
- Tháng 5 năm 2024: Các quốc gia thành viên EU chính thức thông qua.
- 2027: Chỉ thị có hiệu lực đối với các công ty rất lớn (doanh thu > 1.500 triệu EUR và nhân viên > 5.000).
- 2028: Chỉ thị có hiệu lực đối với các công ty nhỏ hơn (doanh thu > 900 triệu EUR và nhân viên > 3.000).
- 2029: Chỉ thị có hiệu lực đối với tất cả các công ty.
- Phạm vi và đối tượng áp dụng:
- CSDDD áp dụng cho các doanh nghiệp lớn của EU và các doanh nghiệp không thuộc EU nhưng có hoạt động tại EU.
- Các nhóm doanh nghiệp bao gồm:
- Nhóm 1: Các doanh nghiệp EU có hơn 500 nhân viên và doanh thu toàn cầu hơn 150 triệu EUR trong năm tài chính gần nhất.
- Nhóm 2: Các doanh nghiệp EU có hơn 250 nhân viên và doanh thu toàn cầu hơn 40 triệu EUR, với ít nhất 50% doanh thu này được tạo ra trong các ngành có tác động lớn (như sản xuất vải, nông nghiệp và khai thác tài nguyên khoáng sản).
- Nhóm 3 và 4: Các doanh nghiệp không thuộc EU có doanh thu tại EU lớn hơn 150 triệu EUR hoặc 40 triệu EUR (tùy thuộc vào ngành và tỷ lệ doanh thu toàn cầu được tạo ra trong các ngành có tác động lớn).
- Ảnh hưởng đối với doanh nghiệp Việt Nam
- Các doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt là những doanh nghiệp có quan hệ đối tác và chuỗi cung ứng với EU, cần điều chỉnh để đáp ứng các yêu cầu của CSDDD.
- Điều này bao gồm việc tăng cường các quy trình kiểm toán, đảm bảo tuân thủ thông qua các biện pháp hợp đồng và/hoặc các biện pháp xác minh tuân thủ như đánh giá toàn diện (ESG Due Diligence) hoặc đánh giá tuân thủ (Compliance Audit).
Hành Động của Doanh Nghiệp Việt Nam trong Bối cảnh bị Ảnh hưởng bởi CSDDD
Trước tình hình CSDDD đang được áp dụng, các doanh nghiệp Việt Nam cần thực hiện những hành động sau để đáp ứng yêu cầu mới:
- Xây dựng và Cải thiện Hệ thống Quản lý ESG:
-
- Doanh nghiệp cần xem xét và tối ưu hóa hệ thống quản lý về môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Điều này bao gồm việc đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến bền vững.
- Tăng Cường Kiểm soát Nội bộ và Đối tác:
-
- Các quy trình kiểm soát nội bộ và đối tác cần được tăng cường. Điều này giúp đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh không gây tác động tiêu cực đến môi trường và quyền con người.
- Đánh giá toàn diện về ESG (ESG Due Diligence) và kiểm tra tuân thủ (Compliance Audit) là những công cụ hữu ích trong quá trình này.
- CSDDD và Cơ hội cho Doanh Nghiệp Việt Nam:
-
- Tuân thủ CSDDD không chỉ là một nhiệm vụ pháp lý, mà còn là cơ hội để nâng cao uy tín và cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
- Các doanh nghiệp có thể tận dụng việc thực hiện các hành động bền vững để tạo lợi thế và thu hút sự quan tâm từ khách hàng và đối tác.
CSDDD đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy trách nhiệm doanh nghiệp về môi trường và xã hội. Việc thích ứng và thực hiện các biện pháp cụ thể sẽ giúp doanh nghiệp Việt Nam đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của cả xã hội và kinh tế.
VietESG sẵn sàng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ Doanh nghiệp trong bối cảnh CSDDD được áp dụng:
- Đào tạo phương pháp xây dựng chiến lược chuyển đổi hệ thống ESG phù hợp với tiêu chí yêu cầu của CSDD
- Cấp chứng nhận Doanh nghiệp đạt mức độ trưởng thành ESG – phù hợp với mục tiêu CSDD
Liên hệ với chúng tôi để được Hỗ trợ trực tiếp:
Chuyên gia ESG Phạm Quốc Hung – Tổng giám đốc VietESG.
Email: hungquoc@vietesg.com
SĐT: 0969060290
